De WGA-hiaatverzekeringen dekken het financiële risico bij arbeidsongeschiktheid vanaf 35%. Er bestaan twee dekkingen namelijk een
standaarddekking en een uitgebreidere
aanvullende dekking.
De
standaarddekking geeft een uitkering die gelijk is aan 70% van het (maximum) Ziektewetdagloon maal het arbeidsongeschiktheidspercentage minus de wettelijke WGA-vervolguitkering. Vanaf 2012 is er bij volledige, maar niet duurzame arbeidsongeschiktheid ook dekking. In dat geval wordt het inkomen van de werknemer aangevuld tot 75% van zijn of haar oude (maximum) Ziektewetdagloon. De uitkering loopt maximaal door tot de werknemer 65 jaar wordt. De verzekering keert ook uit in geval van re-integratie buiten de sector. Deze dekking voldoet aan de bepalingen in de cao. In de Cao Metalektro is afgesproken dat de werkgever 50% van de premie betaalt.
Er is een mogelijkheid voor werknemers om zich uitgebreider te verzekeren met de
aanvullende dekking. De
aanvullende dekking vult het nieuwe inkomen aan tot minimaal 70% van zijn of haar oude (maximum) Ziektewetdagloon. Vanaf 2012 wordt de dekking uitgebreid. De werknemer die zijn *restverdiencapaciteit voor minstens de helft benut krijgt dan nog 5% extra uitkering.
De premie van de aanvullende dekking is geheel voor rekening van de werknemer.
* Restverdiencapaciteit: het bedrag wat de arbeidsongeschikte werknemer volgens uwv nog moet kunnen verdienen gezien zijn arbeidsongeschiktheid.